为加强农村基层党风廉政建设，乾县城关街道党工委、纪工委，突出思想教育、建章立制、检查考核，扎实推进村干部监督管理工作，在全街道形成干事创业、风清气正的良好政治生态。

强化思想教育，增强村干部廉政勤政意识。街道党工委、纪工委坚持把农村基层村干部的党风廉政教育工作摆上重要日程，突出抓好政策法规教育和廉政勤政教育。以主题党日活动为依托，每月举办一期警示教育活动，播放警示教育片，通过对《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《贯彻落实中央八项规定实施细则》的学习，设立了“清风城关”微信平台，结合工作实际，教育广大基层干部时刻牢记党的宗旨，预防和减少职务违法犯罪的发生。

强化责任意识，有效落实党风廉政建设责任制。街道党工委、纪工委将责任制延伸到村，并与其他各项重点工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。5位领导班子成员分片分块分解责任，责任到人。及时下发党风廉政建设责任制年度考核、领导干部廉洁勤政承诺等文件。明确28个村党支部的廉政建设联络员，并续聘了9名党风廉政建设监督员。每半年对各村党风廉政建设责任制进行考核，注重发挥各支部的积极性，做到上下联动。

强化民主监督，积极推动村级“阳光工程”。以解决热点、难点问题为抓手，街道、村两级分别设立举报箱，及时收集群众反映的意见建议，发现苗头性、倾向性问题，选准重点开展监督检查。加强村干部坐班制度落实，不定期抽查坐班情况，发现问题严格按照《乾县城关街道村干部坐班管理办法》进行处理。认真开展党务、村务、财务公开工作，全街道28个村注重把握公开工作的实现性、时效性，努力做到按时按序公开，扩大社会的知情面。

强化制度建设，注重村干部监督管理规范化。街道党工委、纪工委坚持教育、制度、监督并重，注重从容易发生违纪问题的环节入手，建章建制，堵塞漏洞。针对村干部在集体领导、民主决策、财务管理、奖金分配等方面，制定了一系列责任明确、奖惩分明的制度，并切实抓好落实。先后建立健全了《村干部廉政规定》、《村级集体经济、财务管理工作规定》等制度。平时由各包片领导负责对村干部进行督查，并每半年集中组织一次党风廉政建设回头看。同时，加强对村干部的经济责任或离任审计工作，积极推进村集体财务审计监督的经常化、制度化、规范化。

强化案件查处，严肃查处村干部违纪案件。结合作风纪律专项整治工作，街道纪工委加大力度严肃查处村干部利用职权、以权谋私、侵吞集体资产等违规违纪案件，发现一起，查处一起。对村干部在工作中有失职行为、违反政策、工作作风不实、廉洁自律差等情况的，党工委指定专人进行谈话，依照有关程序进行调整处理。去年共受理信访举报案27件，立案查处11件，给予党纪处分11人，诫勉谈话2人，批评教育3人。