去年以来，乾县纪委监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”要求，结合工作实际，抓实培训学习，督促纪检监察干部充电蓄能，不断提升履职能力。

坚持集中学习，提升理论素养。坚持机关干部每周三晚集体学习、定期交流研讨等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，中央、省、市纪委重要文件及相关指示精神和党章党规党纪知识，并及时安排知识测试，打造趁热打铁式的教学模式，巩固学习成效。去年以来，先后举办全县纪检监察干部业务培训班5期，开展集中学习25场次、知识测试4场次，有效提升了干部专业素养。

坚持“以案代训”，提升业务能力。该县注重在工作一线和实践中培养锻炼干部，开展“办案能力提升”活动，分批抽调镇办纪检监察干部参与信访受理、调查核查、案件审理等具体工作，“手把手”传授工作技巧，实现在学中干、干中学，让参训干部掌握调查取证、证据采集、谈话笔录制作、审查报告撰写、卷宗归档等执纪审查程序和技巧，在实践锻炼中提升纪检监察工作能力。

坚持纪法融合，提升综合素质。为尽快适应纪检监察体制改革新形势新任务新要求，促进纪法知识有效融合。该县纪委监委针对纪检干部法律知识欠缺这一短板，立足抓细抓常，每月根据工作重点制定学习内容和学习专题，将新《条例》、《宪法》、《监察法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规作为学习重点、纳入学习计划，引导干部有侧重地自我更新、自我提高。乾县纪委监委共开设“纪法小课堂”11期，受众人数900余人次。