公元220年，晋文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的建议，推行九品官人法，又叫九品中正法。此法规定，各州设大中正，郡国设中正，由中央的职官充任，负责考察本辖区和散处他乡的士人，再综合他们的门第和德才，定出他们的“品”和“状”。以世官资历分为上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下九等。虽然也考察士人的德才，但主要是：“计资定品”。状是根据士人的德才行为写出的一个简略评语。把评定好的：“品”：“状”送至吏部，作为朝廷擢用官吏的依据。

中正评议人物照例三年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。一个人的乡品升降后，官品及居官之清浊也往往随之变动。为了提高中正，朝廷还禁止被评者诉讼枉曲。但中正如定品违法，朝廷要追查其责任。

九品官人法的出现，是察举制度已经腐败不堪，已经不能有效的为封建统治者提供治国理政的人才了，也不能解决社会上各阶级的矛盾。中低阶级失去了通过有效的制度通往社会高层的渠道，而大地主等士族阶级控制着所有的行政资源，各阶级为了各自的利益斗争日趋激烈，越来越不可调和。故而在当时需要有一套新的制度来代替察举制度，来缓和社会各阶级之间的矛盾。九品官人法的出现使当时对官员的考量有了客观的标准，又缓解了各阶级之间的矛盾，一时间吏治清明，有力的促进了社会的融合发展，有着积极的社会意义。但晋以后完全以家世来定品级。出身寒门者行状评语再高也只能定在下品;出身豪门者行状不佳亦能位列上品。于是就形成了当时"上品无寒门，下品无士族"的局面。

从中正官人法可以看出，早在一千八百多年前，中国的封建王朝就已经重视对官员的考察和监督了，虽然很粗略，但已经形成了一套完整有序的体系。

今年是换届年，各级党委政府都有换届任务，而且有很多人事变动，必然有干部要升迁。这些要升迁的干部都要有廉政鉴定。纪委监委对拟提拔升迁的廉政鉴定就要客观、全面、负责、谨慎对待。严格按照党章对干部的从严从实要求，一一对标，逐条落实。纪委监委的廉政鉴定，对这些将来走上重要工作岗位的人的“品”“状”不是简单的对个人负责，而是对党事业和人民负责。

（驻农业农村纪检监察组 邱松）