“作为一名纪检监察干部，我深感责任重大，既要对人民群众的期盼负责，也要对被反映党员干部的前途负责，更要对党和纪检监察事业忠诚负责。”

在乾县纪委监委的工作经验交流会上，乾县纪检监察系统的年轻干部们着眼自身岗位职责，从具体事例切入，谈个人体会、感悟收获，为如何更好履职尽责、廉洁自律建言献策。

近年来。乾县纪委监委遵循“越是重点培养的、越要重点管理，越是有培养潜力的、越要严格要求”理念，针对年轻纪检监察干部经验缺乏、业务不娴熟的问题，结合工作岗位和自身特点，采取老带新、多帮一培养等方式，安排工作经验丰富、综合素质好的进行手把手教、点对点帮带，助力年轻干部快速提升业务所需能力。2023年以来，共抽调16名年轻干部参加“实战实训”。

同时，年轻干部在成长过程中容易出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，针对这些问题，乾县纪委监委注重教育引导，通过组织观看警示教育片、学习典型案例等，教育引导年轻纪检监察干部以案为鉴、严守纪法底线。

下一步，“我们将持续从思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方面入手，进一步补短板、强弱项、固根基，全面提升纪检监察年轻干部的凝聚力和战斗力。”该县纪委监委主要负责同志表示。