“现在就业压力越来越大，失业率越来越高，想找到一个适合自己的工作难如登天”“中年人失业，活着的每一天都需要成本。”等等就业话题是当下群众热议的重点，也是群众的普遍心声，在社会上引起了就业恐慌。县纪委监委紧扣民生保障，聚焦就业难题，督促职能部门通过精准帮扶、优化服务、创新模式等措施，实现了就业形势持续向好，为经济社会高质量发展提供了坚实支撑。今年以来，全县城镇新增就业3531人，失业人员再就业815人，就业困难人员再就业262人。

乾县纪委监委针对就业意愿低、就业信息获取难、就业空间窄等三类群体，督促相关部门免费提供精准的岗位推荐和就业指导，实现就业服务“零距离”。同时，还按照“监督检查—发现问题—督促整改—结果回访”工作闭环机制开展全过程监督，聚焦三类特殊群体就业问题，督促相关部门根据居民、企业双方需求，拨付57.1万元开展供需匹配的养老护理、电子商务、美容美甲等就业培训38期，惠及2402人，切实解决群众就业难急难愁盼问题。

同时，乾县纪委监委充分运用“专责+专业”监督方式，督促相关部门创新就业模式，积极运用新媒体，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需信息平台，依托线上信息平台，开展“直播带岗”招聘活动8期，发布短视频8个，播放浏览量达10万次，咨询岗位信息并有意向在县内就业的达到3800多人。

乾县纪委监委充分发挥桥梁纽带作用，凝聚各方力量，形成就业工作的强大合力。督促县人社局通过与企业、学校、社会组织等多方合作，先后开展乾县2024年春风行动暨就业援助月专项招聘会、“零距离”、“退役军人”等线下招聘会10场，提供岗位3840个。通过“乾县人社就业信息发布平台”发布企业招聘信息35期，提供就业岗位3345个，服务企业127家。

为了打通就业服务“最后一公里”，乾县纪委监委督促人社局组织开展了“送岗下乡”活动，倾力打造家门口就业服务驿站，在16个镇办和5个社区的便民服务大厅设立就业服务驿站，为群众和企业搭建就业服务平台，帮助群众实现“家门口”就业，发布用工信息320条，提供就业岗位4200余个。此外，还设立了就业服务站，提供职业指导、技能培训等一站式服务，帮助求职者提升就业竞争力。