今年以来，乾县县委巡察机构始终把提升巡察干部能力素质作为巡察工作的基础性工作，采取巡前集中培训、巡中以老带新、巡后总结交流等方式不断为巡察干部“充电蓄能”。

巡前精心谋划、集中培训。巡察工作启动前，县委巡察机构精心设置培训课程，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及省市有关巡视巡察政策法规。邀请县纪委监委、县委组织部、宣传部和乡村振兴局业务同志对党风廉政建设、基层组织建设以及乡村振兴相关知识开展集中培训。截至目前，累计培训400余人次，切实提高了巡察干部的业务能力和理论水平。

巡中以老带新、边学边巡。巡察工作中，采取人员分组搭配，依托临时党支部强化日常学习，采用“老带新”边学边巡机制，结合被巡察单位实际情况，现场教方法、讲技巧、答疑惑，充分发挥老兵“传帮带”作用，快速提升新兵实战能力，确保巡察效能最大化。

巡后针对问题、总结交流。巡察结束后，及时组织召开组办交流座谈会，查找问题短板，总结提炼好的经验做法，为做好下轮巡察工作打下坚实基础。

县委巡察办负责人表示，2022年，乾县县委巡察机构将结合工作实际创新方式方法，持续加强巡察干部培训，努力打造政治理论水平高、业务能力强、作风纪律严的巡察尖兵，为巡察工作高质量发展提供人才保障。