今年以来，乾县纪委监委按照省市“三化”建设统一部署要求，对标对表“三化”建设交叉检查及第二批次观摩点评反馈问题，着力盯弱项、补短板、抓整改，促提升，层层联动同向发力，全力助推纪检监察工作高质量发展。

主要领导带头作战检查指导。县委常委、县纪委书记、监委主任范谦数次深入各镇（街道）和各派驻纪检监察组，检查谈话室布置使用情况和办公设备配置情况，召开镇（街道）纪（工）委书记会议，听取基层反映的问题，研究部署解决方案。范谦指出，开展“三化”建设是推动纪检监察工作高质量发展的一项重要举措，是纪检监察工作的一次革命，全体纪检干部一定要在思想上高度重视，对省市“三化”建设有关文件和王兴宁书记、张海文书记的讲话再次学习反复揣摩，领会精神内涵，把握思想核心，做到学习上不松劲、思想上不落后、行动上不掉队。在抓好阵地建设的同时，更要加强学习，提升履职能力，加强队伍专业化水平，规范审查调查工作运行程序，确保“三化”建设高起点要求、高效率推进、高标准落实，切实推动全县纪检监察工作再上新台阶。

分管常委蹲点监督问题整改。县纪委监委4名常委带队，协调相关科室负责人，深入所包抓镇（街道）蹲点督促指导推进“三化”建设工作，重点围绕镇（街道）纪委设施设备标准化要求，在办公用房、人员配备、硬件设施保障、门牌号规范、日常监督、业务开展等方面进行作战式督查和手把手指导，督促各镇（街道）全面按照县纪委“三化”建设工作时间表、任务图开展工作，对存在问题第一时间现场督促整改。同时，规范建立信访举报、谈话函询、监督检查、执纪审查等各类台账，统筹推进“县乡联动、片区协作”一体化管理模式，让“三化”为探索推进基层监督执纪执法一体化建设提供最大动力。

业务学习提升干部履职能力。为解决镇（街道）纪（工）委书记大调整后，普遍不能适应新时代纪检监察工作需要问题，10月15日，该县纪委组织镇（街道）纪检干部49人进行业务知识培训。由委机关各部室负责人、业务带头人轮流担任主讲，对信访举报、谈话函询、审理调查、走读式谈话安全、日常监督等方面进行集中专题辅导，交流工作心得，当场答疑解惑，进一步提高纪检监察工作规范化法治化水平。充分利用干部夜校、跟班轮训、以案代训、上挂下派机会，对纪检监察干部进行理论素质、办案程序、文书制作、案卷装订等全方位实战练兵，促进干部队伍在相互学习中实现理论与实践深度融合。今年来，该县举办全员业务培训4期，培训干部700余人次，开展机关讲堂7次，累计培训干部300余人次。

长效机制促进工作规范运行。该县对审查调查工作运行程序逐步完善规范，印发各类制度性文件4卷：规范线索处置流程，实行“信”“访”分离，设立单独来访接待场所。出台《纪检监察机关问题线索处置管理办法》《监督执纪审查调查工作办法》《乾县纪委监委机关使用审查调查措施暂行规定》等17项制度，规范审查调查各个环节和流程。规范审查调查文书格式，出台《乾县纪委监委机关案件办理文书格式（模板）》，规范文书4类9种。规范案件审理程序，出台《乾县纪检监察机关违纪违法案件审理流程》等制度，对重点案件审理提前介入，坚持镇案县协审，确保案件程序规范、定性准确、处理恰当。规范日常监督，制定印发《乾县纪委监委机关开展日常监督工作办法》，及时发现并纠正问题；规范强化审查调查安全，出台《审查调查安全禁止事项》《乾县纪检监察机关“走读式”谈话实施办法》《审查调查安全工作责任制》等制度，要求所有谈话必须在县纪委机关谈话室和镇（街道）谈话室进行，有效杜绝安全隐患。