近年以来，乾县纪委监委不断加大投入、建章立制、强化培训，努力实现纪检监察机关标准化规范化专业化，持续推动党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

加大投入，实现基础设施设备标准化。先后投资270多万元，购置办公桌椅、电脑、录音笔、打印机、碎纸机、档案柜等设备，对县镇（办）纪（工）委、派驻纪检监察组、纪委监委机关及巡察机构的日常办公设施设备、办公用房进行了更新，对办案点的水、电、气、灶等进行了修缮。投资了2万余元，开通了“检举举报平台来访举报受理系统”“监督执纪问责信息管理系统信访举报办理子平台”，配备了专用电脑、彩色打印机、身份证读卡器、扫描仪、录音电话，密码柜、高拍仪等先进设备，进一步规范了信访受理办理流程，助推信访举报工作提质增效。投资100多万元，建成机关、16个镇（街道）标准谈话室17间，每间面积不小于12平方米，配备统一样式，软包处理的谈话桌椅，室内安装监控设备，实现同步录音、录像、存储、检索等基本功能。投资300多万元，改造县农机公司闲置独立三层900多平方米的36间办公楼作为县纪委监委办案场所工作区，设置留置区、医务室、谈话室、监控室、指挥室，宿舍，厨房、餐厅等功能区配套齐全。

建章立制，实现工作运行规范化。制定了《乾县纪委监委派驻纪检监察组监督管理办法》《派驻纪检监察组经费保障办法》《乾县镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组季度汇报工作制度》，明确了派驻机构工作职责、监督重点和监督方法，保障了办公经费，规定了纪律要求，重大事项、重大问题严格执行请示报告制度。制定印发了《乾县纪委监委机关监督执纪审查调查工作办法（试行）》《乾县纪委监委机关使用审查调查措施暂行规定》《乾县纪委监委派驻纪检监察组监督审查调查工作办法（试行）》等制度，对问题线索台账管理、日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、移送审理等关键环节进行严格规范，对谈话笔录、初核报告、审查报告、处分决定等文书模板加强管控，有力促进审查调查工作依规依纪依法开展。修订完善了《乾县纪委监委留置场所制度汇编》，坚持留置安全风险事项每日零报告制度、谈话室周报告制度，严格执行“走读式”谈话审批报告制度、“手递手”交接和“两不许一报告”制度，做到谈话对象“六必知”，综合评估谈话风险，做好预判应对和安全防范工作，坚决防止安全事故和意外事件的发生。

强化培训，实现干部队伍专业化。坚持正确的选人用人导向，选拔政治素质高、业务能力强的同志从事纪检监察工作，从检察院转隶干部8人，一人为监委委员，7人协调分配到纪检监察室。为派驻纪检监察组、镇（街道）派出监察组共选配66名工作人员，进一步充实了纪检监察干部队伍。通过开展脱产培训、上挂下派、跟班轮训、夜校学习、以考促学等方式，组织纪检监察干部认真学习党纪法规和业务知识，不断提升队伍专业化水平。去年以来，该县纪检监察干部到省市纪委跟班学习、业务培训9人次，派驻纪检监察组干部到县纪委跟班学习26人次；县纪委监委共组织夜校学习、脱产培训23场（次），参训人员1900余人次，参加市纪委业务知识考试6期67人次，县本级组织考试4期310人次，切实提升了干部政策理论水平和执纪执法能力。