育才造士，为国之本。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

　　党的二十届五中全会通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，从社会主义现代化建设全局和战略需要出发，提出“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，强调全面从严治党关键在从严治吏，从坚持正确用人导向、精准科学选人用人、推动干部树立和践行正确政绩观、增强干部干事创业本领、提高培养选拔优秀年轻干部质量、加强干部管理监督等6个方面作出部署，为从源头上规范权力运行、净化党内政治生态、以建设高素质的干部队伍推进事业发展指明了方向。

　　重视加强干部队伍建设，是新时代党的建设的一个鲜明特点

　　雄安大地，宏图再起。

　　2026年3月23日，习近平总书记来到河北雄安新区考察，主持召开深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会。

　　既谈具体工作，又论党的建设。习近平总书记在座谈会上的重要讲话，落在对广大干部的殷切嘱托上：“雄安新区广大干部要勇于担当，扑下身子抓落实，努力向党和人民交出合格答卷。”

　　为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部队伍建设是关系党和国家事业的关键性问题。

　　翻开风雷激荡的百年党史，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，从更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，作出一系列深刻论述——

　　立原则，强调“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”；

　　树标尺，提出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”；

　　绘路径，擘画“素质培养”“知事识人”“选拔任用”“从严管理”“正向激励”五大体系建设；

　　兴人才，着眼“人尽其才、才尽其用、用有所成”，要求“加快实施人才强国战略”，强调“聚天下英才而用之”；

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　　一系列新理念新思想新战略，丰富发展了我们党干部标准的时代内涵，明确了新形势下推进干部人才队伍建设的目标任务和实践举措，为选好人、用好人提供了根本遵循。

　　从党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”，到党的二十大报告在此基础上明确“堪当民族复兴重任”的使命任务，再到把“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列入习近平党建思想“十四个坚持”内涵要义，充分彰显了百年大党的政治远见和历史主动。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想的指引下，干部队伍建设方向愈发明确，路径更加清晰，新时代干部工作取得突破性进展，干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。

　　把严的基调、严的措施、严的氛围贯彻落实到干部教育培养、选拔任用、管理监督全过程

　　“贯彻落实好党中央重大决策部署，关键在人，必须警惕心怀二志、言行不一的‘两面人’。”二十届中央纪委五次全会上，习近平总书记对换届过程中的选人用人提出明确要求，强调务必擦亮眼睛，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。

　　党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

　　“这些年，党的队伍发生结构性变化，改革开放后出生的党员、干部比例越来越大，对教育管理提出新的要求。”五中全会期间，习近平总书记就《决定》起草的有关情况向全会作说明时指出，党的队伍主流是好的，但弱化党的先进性、损害党的纯洁性、影响党长期执政的问题和隐患还不少，特别是思想不纯、组织不纯、作风不纯问题尚未根本解决，一些新问题又不断产生。

　　面对这些问题和挑战，《决定》明确要求，必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督。

　　正确用人导向是党的性质宗旨、执政理念、价值取向等在干部选拔任用上的集中体现，深刻影响干部队伍整体面貌、党内政治生态、中国式现代化发展全局和民心向背，是关系党和国家事业兴衰成败的大问题。要落实新时代好干部标准，注重从一贯表现评价干部，从重大关头、关键时刻考察干部，从面对斗争考验、矛盾困难、歪风邪气、利益诱惑、进退留转的表现识别干部，从知重负重、扛事干事等情况观察干部。要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关意见凡提必听，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报凡提必查。要坚决整治用人上的不正之风，严禁私相授受、任人唯亲，坚决破除“小圈子”，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。加强干部管理监督，对于纵深推进全面从严治党、贯彻落实新时代党的组织路线具有重要意义。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。要紧盯“关键少数”、管住“绝大多数”。针对权力运行的风险点，聚焦重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，强化主动监督、精准监督。要聚焦关键领域、补强薄弱环节，推进政治监督具体化、精准化、常态化，纠治政绩观偏差问题，健全经常性发现问题、解决问题机制。要坚持严管严治、深化标本兼治。做细做实日常管理监督，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　以更高标准、更实举措持续提升与推进中国式现代化相适应的能力本领

　　“‘十五五’时期目标任务能否顺利完成，党领导经济社会发展能力和水平起着决定性作用，全党要在这方面狠下功夫。”2026年1月20日，省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记言之谆谆。

　　能力本领是干事创业的基础。

　　当前，我国发展进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。这些新情况新问题，对党在新形势下的执政能力、领导水平、队伍素质、拒腐防变带来重大挑战，对干部队伍能力提升提出迫切要求。

　　《决定》明确要求，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。必须以更高站位、更严标准、更实举措持续提升与推进中国式现代化相适应的能力本领，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

　　在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治能力过硬，才能坚定理想信念，在大是大非面前、在政治原则问题上头脑特别清醒、立场特别坚定，始终把握正确政治方向。

　　党员干部要牢记初心使命、胸怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治上观察和处理问题，切实担负好党和人民赋予的政治责任。

　　本领高强，是高素质的重要方面，也是干部成长的终身课题。《决定》强调，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领、运用法治思维和法治方式开展工作本领，加强斗争精神和斗争本领养成。要推动干部尤其是领导干部多层次、多方位、多渠道深入调查研究，找准问题症结，研究切实措施，在调查研究中提高本领、推动工作。要推动干部加快知识更新、优化知识结构，认真学习经济、法律、科技、文化、国际等方面的知识，增强岗位胜任力。要推动干部在实践中总结经验、把握规律，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

　　作风优良、纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。要把严的要求贯穿干部成长全周期，紧盯政绩观偏差突出问题强化执纪问责，深入整治新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞“形象工程”和“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”、违规新增地方政府隐性债务、只讲发展不讲安全等问题。深化不作为、乱作为问题整治。要坚持培养和管理并重，引导年轻干部走健康成长之路，服从组织安排，乐于实干苦干。

　　千秋基业，人才为本。

　　新征程上，以习近平党建思想为指引，强队伍之基、固事业之本、聚复兴之力，我们一定能够以高素质干部队伍保障高质量发展，在中国式现代化的壮阔征程中创造新的历史、续写新的荣光。（来源：中央纪委国家监委网站）