自全县开展驻村干部“五治”强作风提素质活动以来，马连镇纪委坚持“严管+厚爱”激励扶贫干部担当作为，对驻村帮扶工作监督力度只增不减，不断提升了攻坚士气，驻村工作队工作面貌显著改善。

预防警钟常敲响。坚持逢会必讲，加强驻村工作作风纪律教育，讲清纪律要求，划出纪律底线。由纪委书记在周例会、驻村工作队员培训班等会议上，为广大驻村干部干事创业鼓劲提气，严格要求各级驻村干部集中力量解决目前存在的“软弱虚飘松”问题，围绕全镇定位，抓重点、补短板、强弱项，全面提升工作能力和水平，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好乡村振兴、疫情防控、环境卫生整治等各项工作。

管理考核严执行。制定《马连镇驻村工作队管理办法》，细化量化驻村工作队员主要职责和工作任务，创新驻村工作队员管理工作制，进行日点名、周报告、月述职、季测评、年考核。镇纪委严督实导，对驻村工作队到岗履职情况不打招呼、直奔现场进行监督检查，对反馈问题要求责令限期整改，并将检查情况纳入驻村工作队目标责任考核，与驻村补贴、定补干部工资相挂钩，促进驻村工作队员发挥作用，督促村组干部主动履职担当。

监督检查重持续。将驻村干部管理工作纳入纪委督查范围，实行电话督导与实地督导、集中明察与抽查暗访、白天日常督导与晚上突击督导“三个结合”，对全镇8支驻村工作队22名工作队员进行远程日常监督和管理，推动全体驻村干部做政策的“明白人”、群众的“贴心人”、发展的“领路人”，进一步增强“五治”工作自觉，变“软弱虚飘松”为“硬强严实谨”。