“从今天开始，大家就走上了村委会工作岗位，希望能积极投身于乡村振兴和村上各项事业，在推动高质量发展中践行忠诚干净担当……”这是乾县大杨镇纪委2021年新任村干部谈心谈话会上的一个缩影。

今年以来，乾县大杨镇纪委立足于深化践行“四种形态”，拓展延伸谈心谈话制度，加强日常教育管理和监督，着力把关心关爱农村基层干部的举措落实落细，着力构筑廉洁自律的坚实防线。

岗位职务变动必谈。坚持政治标准，在干部职位、工作等发生变化时，按照管理权限，由镇纪委开展谈心谈话，对干部存在的工作疑惑和压力，及时进行疏导化解。今年以来，由镇纪委分别对57名新进人员和调整岗位的村干部进行了谈心谈话，深入了解其思想、心理、工作状况，并提出工作建议。

发现风险苗头必谈。坚持抓早抓小，结合干部所处岗位存在的廉政风险，谈理想信念、谈党性宗旨、谈纪律规矩，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性、为民服务的主动性；发现党员干部在廉洁自律等方面有苗头性、倾向性问题时，及时谈话提醒。使其始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。今年以来，已对3名干部进行谈话提醒。

生活困难之时必谈。坚持注重关爱，在干部生活上遇到困难时，积极落实困难救助，镇纪委组织纪检监察干部，定期谈心谈话，摸排镇村干部的生活困难，有计划地开展走访慰问，注重对镇村干部心理调适，对存在疲惫厌倦、紧张焦虑、心理失衡等心理健康问题的干部，及时开展心理疏导和干预，消除不良情绪、化解心理障碍。