近年来，乾县纪委监委通过“加”力、减“负”、“乘”倍、“除”患，巧做“四则运算”，高标准抓好监督执纪工作。

该县纪委监委把提升纪检监察干部队伍的综合能力摆在首要位置，对纪检监察干部坚持高标准、严要求。本着“缺什么、补什么”的原则，结合案例研讨，认真学习党纪党规，着力提升材料写作水平和办案能力，补齐纪检干部执纪能力“短板”，为纪检监察干部“加”力“增”能 。去年以来，共举办9期专题学习培训，实现了学习教育的常态化，进一步提升了纪检监察干部的能力素质。

为了使纪检干部“减”压“减”负轻装上阵，该县纪委监委度重视纪检监察干部心理健康，将人文关怀贯穿在工作中，打造了机关廉政文化墙、廉政文化园、干部学习园地、党建活动室等多形式的互动交流学习平台，通过丰富多彩的文体活动、演讲比赛、参观学习等让纪检监察干部有了更好的展示机会，不断加强了对纪检监察干部的关心关爱，帮助纪检监察干部减压正心，形成了轻松舒适的工作氛围，让纪检监察干部以新姿态不断开创乾县纪检监察工作新局面。

同时，该县纪委监委将机关12个室部，7个派驻纪检监察组80%的人员力量集中到监督执纪问责的主业上来，细化各成员单位间的线索移送、信息沟通、会签等机制，增强协作办案的合力，让办案量发挥“乘”倍效应。

此外，该县纪委监委坚持问题导向，梳理分析责任制落实、问题线索处置、纪律审查办理、集中整治中发现的问题，通过下发纪律检查建议书、监察建议书、整改通知书、情况通报、情况专报等，帮助责任主体分析存在问题并督促整改落实和建章立制，将问题“消除”在萌芽阶段。