2023年以来，乾县纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”、重点对象，通过廉政谈话提醒、信访数据分析、发挥巡察“利剑”等方式，织密“一把手”和领导班子监督网，有效制约和规范“一把手”和领导班子权力运行。

该县纪委监委对提拔交流干部开展集体廉政谈话后，对“一把手”和领导班子额外“加餐”，开展“一对一”谈话，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。谈话前，召集党风政风监督室、信访室、巡察办、派驻纪检监察组等部门对“一把手”和领导班子进行“把脉会诊”，结合日常监督检查情况，量身定制谈话提纲，确保谈到点、谈到位。谈话结束后，及时跟进、督促整改，形成推动改与主动改同向发力、同题共答的合力。去年以来，乾县纪检监察系统开展“一把手”和领导班子廉政谈话提醒50余人。

为实现对“一把手”和领导班子监督的精准化和有效性，该县纪委监委制定加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单，进一步明确5个方面26项监督重点。同时，充分运用信访举报数据开展专项分析，从检举控告数量、信访反映涉及问题领域、重复信访件办理情况、信访反馈满意率等多个维度进行分析，深挖普遍性、典型性、苗头性问题，深刻剖析问题类型、特点成因及趋势变化，找出真问题，捕捉新动向。

此外，该县发挥巡察“利剑”作用，把政治生态、群众反映强烈及“一把手”履职等情况列为巡察重点，采取“督促改+回头看”的方式，压紧压实巡察整改责任。创新“1+X”的横向联动监督机制，用活财政、审计等部门的监督资源。针对日常监督中发现的问题，通过向“一把手”下发“两书一函”，构建立体化监督格局，织细织密监督网，以高质量监督推动纪检监察工作高质量发展。截至目前，该县对2020年以来的项目建设全部排查，查处违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题案件2件，党纪政务处分3人，通报典型案例1批1件1人。