今年以来，乾县纪委监委紧盯规范化建设目标任务，深入调查研究，收集意见建议，科学谋划布局，结合实际制定《乾县纪检监察工作规范化法治化正规化建设实施方案（试行）》，以21项任务落实推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设再上新台阶。

编制“九指一规范”，提升履职能力。县纪委监委结合省市纪委监委反馈问题及全县纪检监察工作存在的普遍性、易发性问题，对十八大以来纪检监察工作方面党纪法规和中央和省市县纪检监察工作最新要求进行系统梳理，编制了“九指一规范”，分别是《信访举报工作指引（试行）》《监督检查工作指引（试行）》《村务监督工作指引（试行）》《案件监督管理工作指引（试行）》等九个指引及《乾县纪检监察干部行为规范（试行）》，督促纪检监察干部自觉按照权限、规则、程序开展工作，依法治思维和法治方式监督执纪执法，维护自身良好形象。

打造“六个示范点”，强化示范引领。县纪委监委立足我县实际，把纪检监察规范化法治化正规化建设与清廉乾县建设、乡村振兴工作结合起来，充分发挥示范引领作用，打造“六个规范化建设示范点”：城关街道、阳洪镇、阳裕镇、梁山镇、驻政府办纪检监察组和驻教育局纪检监察组，以示范点建设辐射带动我县清廉乾县建设工作水平整体提升，强力推动全县纪检监察工作向规范化法治化正规化的轨道迈进。

深化“五项机制”，推进工作落实。县纪委监委总结经验教训，积极探索创新，深化推行“五项机制”，推动制度优势转化为治理效能。一是强化“12+3培训”机制，每月一次集中培训，每年三天脱产培训，为更好履职尽责打下坚实基础。二是深化“1224”室组地协同联动工作机制，切实提升监督检查和审查调查工作质效。三是健全审理“直通车”机制，送审下乡，既方便谈话对象，又提升审理效率，实现上传下达双向畅通。四是健全“交叉审理”机制，由科室对所包抓镇、派驻纪检监察组所办案件进行审理，确保案件质量。五是完善“三色”督办预警机制，根据任务完成情况，县纪委监委下发白、黄、橙三色督办单，督促推进工作落实。