去年以来，乾县纪委监委立足职责定位，认真做好党风廉政意见的回复工作，对干部评优评先、职级晋升、选拔任用等工作开展廉政审查，主动提出廉政意见，严把干部党风廉政意见回复关,确保最大限度防止“带病提拔、带病上岗、带病评优”。

完善廉政档案，确保有据可查。乾县纪委监委全面梳理各单位党员干部受处分处理情况和问题线索办理情况，建立台账，澄清底数，做到数据准确、心中有数；为每名科级干部建立廉政档案，全面、准确、及时掌握监察对象情况，为做好党风廉政意见回复工作打下坚实基础。

规范审查流程，确保客观公正。乾县纪委监委进一步规范了回复内容和程序，明确回复范围，针对拟提拔任用、评先评优的所有监察对象，主要审查被征求意见人遵守廉洁自律各项规定情况，是否存在信访举报、立案查处、违纪违法问责处置等情况，并经分管领导签批同意后正式函复报送单位。

加强沟通协调，确保提质增效。乾县纪委监委加强事前沟通，预留合理时间，防止突击征求意见。同时，强化统筹考虑，避免短期内就同一人员的同一事项重复征求意见，同一单位不同部门就同一人员多头征求意见，确保党风廉政意见回复精准高效。

据悉，自2022年以来，乾县纪委监委共回复党风廉政意见79份569人次,并提出暂缓建议4人次，切实为全县干部选任、提拔、选优过好了关键一筛。