近年来，乾县纪委监委高度重视纪检监察干部监督工作，牢记“打铁还需自身硬”的要求，通过规范日常管理、强化警示教育、严肃追责问责入手，进一步强化内部监督，坚决防止“灯下黑”。

强化制度约束。针对信访举报、案件检查、案件审理、执法监察等方面，乾县纪委监委进一步规范工作程序，制定修订了《日常监督工作办法》《使用审查调查措施暂行规定》《派驻机构监督检查审查调查工作规范》《纪委常委会议事规则》《乾县县管干部廉政档案管理办法（试行）》《工作手册》等制度26个，为纪检监察干部强化自我监督和约束提供了制度保障和基本遵循，推动纪检监察干部带头遵规守纪，力求让每一名纪检监察干部成为严守纪律规矩的标杆。

强化警示教育。利用乾县纪委监委网站、微信公众号、纪检监察工作微信群，及时曝光违纪违法反面典型，组织观看《蜕变的灵魂》《利剑高悬警钟长鸣》《金融反腐正风纪》《账总是要算的》《贪利之祸》等警示教育专题片，受教育党员干部1.5万人次，向县级领导发放由省纪委监委印制的《市县区卷忏悔书汇编》23册，编印《关于在全县开展酒驾醉驾问题典型案例剖析资料》，引导党员干部从违纪违法典型案件中受触动、受警醒，汲取教训、引以为戒，不断增强敬法畏纪、遵规守矩的意识，真正做到秉公用权、廉洁从政、担当作为、从严律己，筑牢对党忠诚、拒腐防变的思想根基。

从严执纪刀刃向内。坚持“一案双问责”，对分管负责领域发生系统性、区域性问题的，在严肃问责党委的同时，把问责的刀刃向内，坚决追究纪检监察干部的监督责任。对纪检监察干部对组织不忠诚、不老实，不会监督、不敢监督造成监督责任缺位，在开展工作中跑风漏气的，严肃追究问责。2022年以来，对工作落实不到位的单位下发三色督办单12份，约谈工作落实不力的镇纪委书记2人、批评教育4人。