“经核查，没有收到相关信访举报件，暂未发现存在违纪违法问题的情况……”日前，乾县纪委监委出具廉政意见回复函，对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。近年来，乾县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，把党风廉政意见回复工作作为日常监督的重要任务，采取归口管理、分类审核、统一回复的方式，在选拔任用、资格审查、职级晋升、评优评先等重要节点，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

据悉，为提高党风廉政意见回复的精准性，乾县纪委监委实行“一门受理，联合会审”机制，即纪委组织部在收到相关单位的党风廉政意见征求函后，会同案件监督管理室、党风政风监督室、信访室以及各纪检监察室，通过查询案件监督管理平台、信访举报平台、干部廉政档案等方式，围绕信访举报、问题线索、立案、受处分等情况对考察对象进行全面“体检”，并适时征求巡察机构、派驻纪检监察组和乡镇纪委的意见，确保党风廉政意见回复客观真实。

同时，严格按照工作流程，要求参与联审的部门签字背书，并建立党风廉政意见回复工作台账，保证全程留痕、有迹可循。去年以来，乾县纪委监委共回复党风廉政意见79份569人次,并提出暂缓建议4人次。

此外，该县纪委监委还进一步畅通线索来源渠道，广泛收集党员干部违纪违法问题线索，本着对组织负责、对干部负责的原则，优先处置可能影响提拔使用、评优评先的干部问题线索，在开展党风廉政意见审核过程中遇到有关人员尚存在未查结的信访举报件和问题线索时，迅速启动快查快结机制，确保全面、准确、严谨地做好党风廉政意见审核工作，对有疑点的决不放过，对恶意被举报的干部及时证明清白，从严把好选人用人廉政关口。

“下一步，我们将进一步完善党风廉政意见回复工作机制，对故意隐瞒、夸大事实、弄虚作假等造成回复党风廉政意见失实失准的，以及在回复意见过程中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，将按照有关规定严肃追责。”该县纪委监委相关负责人表示。