“被处分以后，感觉自己成了一个‘掉队者’，始终矮人一截，心里的结一直没解开。多亏组织的回访帮助，帮我解开心结，让我重拾工作信心和激情，真心感谢组织的‘不抛弃、不放弃’”这是乾县纪委监委在回访受处分干部张某某时的一个镜头。

近年来，乾县纪委监委全面贯彻惩前毖后、治病救人方针，突出严管与厚爱相结合，对受处分干部开展回访教育，帮助他们解开心结、放下顾虑，改正错误，重拾信心再出发。近年来，该县坚持因人施策、因事施策，共对138名受处分党员干部开展了回访教育，帮助他们“解心结”“开良方”。

制定方案，精准施策。乾县纪委监委按照“谁处分、谁回访”的原则，多渠道了解受处分人员思想、工作和生活等情况，及时解决受处分干部在生活、工作中的实际困难，在充分尊重受处分干部的基础上，制定个性化回访教育方案，做到因人施策、对症下药、精准施治。

加强教育，严管厚爱。在回访工作中，县纪委监委结合违纪违法事实及个人思想认识等情况，注重把握谈话方式和技巧，加强对干部的纪法知识教育，认真组织受处分干部学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，既注重纪法震慑，又传达暖心关怀，既充分体现执纪监督的“力度”，又积极传递组织关怀的“温度”，引导其深刻反省所犯错误，鼓励受处分干部放下思想包袱，以实际行动回应组织的关怀。

跟踪问效，重拾信心。在回访结束后，综合回访情况，认真填写《受处分干部回访教育情况登记表》，并对回访教育情况进行综合分析评判，并持续跟踪问效，开展好下一步回访。同时，加强与组织部门、受处分人员所在单位的协调配合，对个人处分期内的良好表现和工作成绩予以肯定认可，并作为回访对象处分期满后选拔任用的依据，激励受处分干部重拾信心再出发。