今年以来，乾县纪委监委聚焦主责主业,以“四个强化”为抓手,多措并举，促进监督检查和反腐败工作规范化、法治化、制度化，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，全力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

强化学习教育，提升履职能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读《党章》《条例》《准则》等党内法规，不断提高专业知识水平、业务能力，适应工作新要求。严格中心组学习、常委会学习制度和机关干部集体学习制度，落实全员培训，注重个人自学，确保纪检监察干部履职能力不断提升。

强化队伍建设，提升工作实效。把作风建设作为队伍建设的“先手棋”，在全县纪检监察系统扎实开展纪律作风大整顿活动，整治个别干部作风不实、效率不高等问题，批评教育纪检监察干部1人，函询1人，约谈4人。探索建立“1224”工作落实捆绑机制（1名常委分包2个纪检室、2个派驻组、4个镇办），压实班子成员分管责任，夯实室部分包责任。实行“三色”督办单制度，按照工作进展情况下发白色、橙色、红色督办单，督促各项重点工作任务落实。去年，共下发白色督办单12份，橙色督办单3份。

强化监督检查，提升治理效能。认真落实市纪委监委项目化政治监督工作要求，围绕专项整治、项目建设、疫情防控等重点工作，每月列出监督检查清单，指导各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委实施精准监督，综合运用现场督办、书面反馈、下发建议书、回访检查等方式推动监督检查落实落地，形成“发现问题、告知问题、整改问题”的监督工作闭环。2022年，共开展专项监督检查40余次，明察暗访窗口单位72个，发现问题17个，下发通报2期、监察建议13份，督促整改问题17个。

强化线索处置，促案件质量提升。健全信访举报件办理和案件线索处置精准研判机制，线索处置实行分管、协管和承办部门“三级负责制”。落实领导干部包案制，做到快查快结。及时补充一线办案力量，采取集中培训、跟案练兵的方式，不断提升基层纪检监察干部业务素质和办案能力。县纪委监委班子成员带队，深入乡镇跟案指导，现场督办，2022年县纪委监委共处置问题线索323件，共立案230件，结案252件，党纪政务处分244人。