这是我单位6名副科级以上领导干部任免审批表、职务任免决定……”日前，乾县纪委监委收到某单位送来的副科以上干部廉政档案资料。为进一步强化党员干部的日常监督管理，及时掌握领导干部廉洁自律情况。连日来，乾县纪委监委对全县副科以上领导干部的廉政档案进行动态更新，为领导干部精准“画像”。

专人负责，完善档案内容。按照《乾县县管干部廉政档案管理办法（试行）》相关规定，由专人负责建立廉政档案，采取电子档案和纸质档案双重管理模式，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，逐项完善档案内容，及时把党员领导干部有关的个人事项、奖惩情况、谈话函询、任前考试、廉政情况等信息纳入廉政档案，为分析干部队伍党风廉政状况及惩处、晋级、任前考察等提供重要参考。

及时更新，确保全面客观。印发了《乾县县管干部廉政档案管理办法（试行）》的通知，通知规定在建好廉政档案的同时，明确档案资料动态更新，通过认真排查梳理党员领导干部问题线索，及时更新重要岗位一把手和党员领导干部廉政档案信息，做到收集的材料全面、客观、准确、详实，严格把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

监督检查，提高廉政意识。做到干部档案“有提必审”、个人有关事项报告“有动必改”、廉政意见回复“有疑必核”、违纪违法线索“有访必查”。依托廉政档案，将廉政教育结合起来，总结经验、创新形式，采取多种方式进行宣传教育，促使受教育群体不断提高廉政意识，预防腐败的发生。截至目前，党风廉政意见回复90次1828人。

“下一步，我们将持续健全完善廉政档案，及时、准确掌握党员干部和公职人员“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，让干部廉政档案真正活起来、用起来，充分发挥好廉政档案在党风廉政建设中的重要作用，为营造风清气正的乾县政治生态提供坚强保障。”乾县纪委监委相关负责人表示。