今年以来，乾县纪委监委坚持严管与厚爱结合，把规范运用“第一种形态”作为加强党员干部日常监督管理的重要抓手，注重抓早抓小，避免“小问题”成“大隐患”。今年1至3月份，乾县纪检监察机关精准运用“四种形态”处理93人次，其中运用第一种形态44人次，占比47.3％。

加强教育管理。县纪委监委把对党员干部的日常教育监督管理作为重中之重，及时发现党员干部在政治、思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，常咬耳朵、常扯袖子，运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等，切实抓早抓小、防微杜渐，推动红红脸、出出汗成为常态。

强化督促指导。为精准把握“第一种形态”的运用情形，实施主体、运用对象、处理措施、办理流程等内容，结合开展信访督办、线索交办、案件审理等方面，县纪委监委抽调委机关业务部室、镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组人员组成专班，采取专题培训、上门讲解、督促指导等方式，对各承办单位进行业务培训，进一步提升“第一种形态”运用水平。

建立健全制度。要求全县各级党委（党组）每季度末向县纪委监委报送履行主体责任、运用“第一种形态”情况，建立定期通报机制，对全县各级党委（党组）运用“第一种形态”情况深入分析，定期通报。建立健全考核制度，将党委（党组）运用“第一种形态”的情况纳入党风廉政建设年度考核内容，以考核倒逼履行责任，不断提升“第一种形态”的运用效果。