今年来，乾县纪委监委立足教育、着眼防范、关口前移、强化监督，活用分类谈话，提高党风廉政建设针对性和实效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

提醒谈话。发挥“同志式”谈话室作用，把谈心谈话作为教育管理干部的常规化工作，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早提醒，早处置。通过谈心谈话，帮助干部排解压力、解决困难，使其甩掉包袱，轻装前行。截至目前，乾县纪检监察机关运用第一种形态处理干部197人次。

重点谈话。把握节日节点、干部提拔任用、村委会换届选举、重大安排部署等关键环节，针对重要岗位、重点人物进行重点谈话，督促其遵守党纪国法、处处廉洁自律、认真履职尽责、不负党的重托。今年乾县向党员干部发送廉洁过节提醒短信3次650余人次，任前廉政谈话48人次。

问责谈话。主要是针对已经查实的有轻微违纪问题的党员干部进行谈话，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的，谈话内容要指出存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助谈话对象汲取教训，防微杜渐，使其少犯或不犯错误。