今年以来，乾县纪委监委聚焦主责主业,以“五强五促”为抓手,多措并举，促进监督检查和反腐败工作规范化、法治化、制度化，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，全面推动新时代纪检监察工作高质量发展。

一是强化学习教育，促履职能力提升。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真研读《党章》《条例》《准则》等党内法规，不断提高专业知识水平、业务能力，适应工作新要求。严格中心组学习、常委会学习制度和机关干部集体学习制度，落实全员培训，注重个人自学，确保纪检监察干部履职能力不断提升。

二是强化队伍建设，促工作实效提升。把作风建设作为队伍建设的“先手棋”，在全县纪检监察系统扎实开展纪律作风大整顿活动，整治个别干部作风不实、效率不高等问题，批评教育纪检监察干部1人，函询1人，约谈4人。探索建立“1+2+2+4”工作落实捆绑机制（1名常委分包2个纪检室、2个派驻组、4个镇办），压实班子成员分管责任，夯实室部分包责任。实行“三色”督办单制度，按照工作进展情况下发白色、橙色、红色督办单，督促各项重点工作任务落实。目前，共下发白色督办单12份，橙色督办单3份。

三是强化监督检查，促治理效能提升。认真落实市纪委监委项目化政治监督工作要求，围绕专项整治、项目建设、疫情防控等重点工作，每月列出监督检查清单，指导各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委实施精准监督，综合运用现场督办、书面反馈、下发建议书、回访检查等方式推动监督检查落实落地，形成“发现问题、告知问题、整改问题”的监督工作闭环。截止目前，共开展专项监督检查60余次，明察暗访窗口单位112个，发现问题17个，下发通报2期、监察建议13份，督促整改问题17个。

四是强化激励机制，促宣传质效提升。建立信息宣传报道量化考核激励机制，充分调动纪检监察干部积极性，抽调6人组建宣传报道组，在中省市纪检监察网站、报刊等媒体刊发稿件280余篇，及时准确地反映全县党风廉政建设工作特色，有效发挥信息宣传正确的舆论导向。为充分发挥监督作用，在委机关、16个镇（街道）机关和8个镇83个行政村先行设立“亮职亮岗亮责”廉政文化宣传公示栏，对监督岗位、监督职责、监督责任进行公示。利用普法宣传周，积极开展《监察法实施条例》宣传活动，送法进部门进机关，发放法规条例等资料2000余份。

五是强化线索处置，促案件质量提升。健全信访举报件办理和案件线索处置精准研判机制，线索处置实行分管、协管和承办部门“三级负责制”。落实领导干部包案制，做到快查快结。及时补充一线办案力量，采取集中培训、跟案练兵的方式，不断提升基层纪检监察干部业务素质和办案能力。县纪委监委班子成员带队，深入乡镇跟案指导，现场督办，2021年县纪委监委机关共受理各类信访举报232件，已全部分办转办。处置问题线索437件，立案174件，结案147件，党政纪处分140人。