自全省县镇纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，乾县纪委监委高度重视周密部署，从资源配置、制度机制、干部能力方面入手统筹联动同向发力，切实推动纪检监察工作高质量发展。2020年立案214件，党纪政务处分198人，留置4件5人，涉嫌职务犯罪移送检察机关4件4人，收缴涉案资金460余万元，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

优化资源配置，推进基础设施标准化。一是优化机构设置。将委机关原14个室（部）合并为12个，各综合室部配备3人，各纪检监察室配备4人。办公用房合理集中，新建档案室一间、谈话室一间、运行规范，信访场所两间实现了接访和办信分离。乡镇（街道）纪（工）委配备干部49人，按标准建成办公室、信访室、谈话室共48间。派驻组配备干部37人，按标准建成办公室、信访室、谈话室共27间。二是配齐办公设备。申请县财政资金130余万元，为委机关、各派驻（出）机构统一配备了电脑、打印机、扫描仪、保密柜、高拍仪、执法记录仪、医药箱等19项日常办公、办案设备，并对设备的使用进行专项培训，做到了干部熟练操作。三是打造党风廉政宣传阵地。在委机关制作悬挂廉政文化宣传牌15块，各派驻（出）机构廉政文化栏、宣传牌不少于3块。《乾县廉政网》有效运行，全年在中省市报刊网站发稿刊稿190余篇。

突出制度建设，推进工作运行规范化。一是突出制度建设。制定了《县纪委监委理论学习中心组学习制度》《乾县纪委监委督办工作制度》等27项制度，印发了《机关管理制度汇编》《监督检查审查调查制度汇编》《涉密信息系统安全运行保密管理制度汇编》，人手一册，确保了各项工作有序运转和决策有效落实。二是严格工作程序。制定印发了《监督检查审查调查文书模板》，人手一册，规范了办案流程和文书格式，线索处置和审查调查工作规范运行。三是规范信访流程。制定了关于规范纪检监察来电、来访、来信举报《工作办法》等5项制度性文件，明确了信访件转（移）送、分办、销号和督办程序。2020年组织开展了信访举报宣传年活动，共发放宣传资料19000余份。

强化能力建设，推进干部队伍专业化。一是加强班子建设。坚持常委会专题学习和中心组学习制度，带头贯彻落实中央八项规定精神。二是选优配强干部。2020年全县选拔4名优秀公务员充实到纪检监察队伍，2021年为纪检监察机关申报招录公务员5名，已进入招录阶段。全面落实了县镇两级纪检监察干部纪检津贴。三是提升能力素质。印发了《全员培训实施方案》，2020年对全县纪检监察干部进行了业务知识3天的全员脱产培训，培训干部400余人次。举办干部夜校12期。同时采取集中培训学习、自学、每日答卷相结合的方式，有效提升了干部的政治意识和业务素质。四是延伸监督触角。聘请特约监察员22名，组织特约监察员对80余家单位营商环境开展明察暗访，下发监察建议书10份，督促解决问题45个。