“比如某包工头因承揽工程而向某局长行贿，局长承诺后向副局长打招呼，副局长又向相关工作人员打招呼，那么核查过程中，局长、副局长、参与经办此事的工作人员、以及包工头和举报人都应该用谈话笔录，上述人员也就是初核工作中与案件有关的相关人员。”这是乾县纪委监委周三晚干部夜校学习会上进行现场交流时，谈到谈话笔录和询问笔录在何种情况下使用时的一个场景。

培训主要由纪检监察室一名主任围绕市纪委下发的《常见的几种“谈话”》进行分类解读，由领学人列举相关案例对常见的十三类谈话情形进行针对性辅导讲解，学完后现场提问，互动交流，确保参训人员对谈话的不同情形方式活学活用、入脑入心。

今年以来，乾县纪委监委以实现干部队伍专业化为导向，坚持“突出重点、因需施教、灵活精准、务实高效”思路，制定全员大培训方案，分级分类实施，精准灵活培训，实现纪检监察干部政治素质、理论水平、办案能力全方位立体化提升。

“这样的培训很实用，很生动，通过扎实有效的现场互动，交流研讨，真正使枯燥的书本知识变成生动的纪法教育课堂，既发人深省，又牢记了理论，同时激发了广大纪检监察干部学习的积极性。”驻市场监督管理局纪检监察组的一名干部如是说。