“刚才的考试虽然不是很难，但要求我们必须对纪检监察各项业务有一定的了解，不然还真的答不上来。”一位巡察办专员在参加线上测试后说道。近日，纪检监察干部微信群里接二连三关于在线培训年中测试的信息，如导火索般再次点燃了纪检监察干部学习的激情。在办公室，总能看见纪检监察干部在电脑前聚精会神地学习、兴致勃勃地交流探讨或进行测试答题的身影。

今年以来，乾县纪委监委不断创新理念方法，深化全员培训质效，切实提升广大纪检监察干部的政治素养和业务水平。

“线上+线下”全覆盖。坚持利用好“学习强国”平台和中省市纪委网站，对政策理论进行线上常态化学习。下发《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》解读等书籍开展线下自学。借助中央纪委内网在线培训专栏，对委机关和巡察机构进行网络线上测试，对尚未接通内网的镇（街道）纪检监察机构和派驻纪检监察组，由县纪委监委及时提供培训专栏的学习资料，适时举行线下测试，确保纪检监察干部全员参训，通过以考促学、以学促用等方式，进一步巩固学习成果，确保学习取得实效。

“集中+分散”同发力。集中四天时间，组织170余名干部参加市纪委举办的纪检监察干部履职能力提升培训班，由市县纪委办案高手、业务骨干从审查调查程序规范、“三化”建设、日常监督、调查取证、谈话函询、制作笔录与办案文书等方面进行专题辅导。同时要求纪检监察干部利用工余时间进行分散自学，每人每天学习时间不少于一小时，努力做到将理论政策、党性党纪、知识技能融会贯通，进一步提高纪检监察工作规范化法治化水平。

“研讨+警示”齐上阵。本着缺什么补什么，干什么讲什么的原则，委机关各部室负责人、业务带头人轮流担任主讲，交流工作心得，当场答疑解惑，促进干部队伍在相互学习中实现理论与实践深度融合。组织观看《利剑高悬警钟长鸣》《贪欲之祸》等警示教育片，学习《工程建设和矿产开发领域违纪违法案例警示录》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部典型案例选编》等警示教育读本，让纪检监察干部不断强肌体、拒腐蚀，淬炼高强本领。

“不论是纪检监察工作还是基层工作，都需要我们通过不断学习进一步提高自身素质和综合能力，及时解决与新任务、新要求不相适应的问题。”该县纪委监委主要负责人表示，“接下来，我们将适时开展成果交流，分享学习收获、改进工作措施，最大程度地将学习培训成果转化为工作效能。”