去年以来，乾县纪委按照“讲政治、练内功、提素质、强本领”的要求，突出“三个强化”，不断加强纪检监察干部队伍自身建设，提升履职能力，全力打造一支党性坚强、作风优良、能打胜仗的纪检监察队伍。

一是强化学习培训，提升业务能力。针对纪检干部队伍业务能力短板弱项，通过举办全县纪检监察干部业务培训班集中学习中纪委系列培训课程，举办封闭式培训班，邀请市纪委领导、业务骨干、行业专家对全县纪检监察干部进行授课等形式，对全县纪检监察干部进行系统化、专业化的全员培训，内容涵盖政治理论、法纪知识、业务技能、综合能力等方面。2019年先后共举办业务培训班7期，全覆盖培训专职纪检监察干部800余人次，有力地提升了全县纪检监察干部业务能力。

二是强化实践锻炼，练兵常态化。针对纪检监察队伍新人多、业务不熟等实际情况，在派驻纪检监察组抽调精兵强将分配到县纪委监委相关科室，充分发挥业务科室“传、帮、带”作用，通过采取业务知识集中讲解、分析研判问题线索处置等形式，由室（部）主任或业务能手重点围绕信访业务、调查笔录制作、证据收集、谈话策略和公文写作等业务知识进行讲解和相互交流并结合以案代训、跟班学习、以老带新、岗位练兵等方式，加强对纪检监察干部能力培训，着力培养纪法皆通的复合型、专业化人才，2019年以来，共抽调5人参与科室日常业务和案件办理，派出7人参加省市组织的办案等实践锻炼，有效提高了纪检监察干部工作的主动性、精准性和实效性。

三是强化监督管理，突出严管厚爱。严格执行《监督执纪问责工作》、纪检监察干部“十条禁令”等制度，规范纪检监察干部权力运行，制定修订《审查调查人员工作纪律若干规定》、《监督执纪审查调查工作办法》、《乾县纪委常委会议事规则》、《乾县纪委监委督办工作制度》、《印章管理制度》、《考勤及请销假制度》、《室部联系会议制度》等12项内部工作制度，为纪检监察干部正确履行职责划清纪律“红线”，认真落实纪检监察干部问题线索处置《管理办法》，畅通信访举报渠道，使纪检监察干部置于内部监督和外部监督的立体监督之下，坚持有信必核，有案必查，坚决防止“灯下黑”。同时，定期开展谈心谈话，坚持主要领导与班子成员必谈，班子成员与各办部室组负责人，各办部室组负责人与室内同志必谈，掌握干部思想和工作动态，体现组织关爱，着力打造一支党性坚强、作风优良、能打胜仗的纪检队伍。