近年来，为适应纪检监察体制改革新形势、新要求，乾县纪委监委切实加强纪检监察干部队伍自身建设，以“三个常态化”为抓手，把解决纪检监察干部思想、纪律、能力素质等方面问题，作为纪检监察干部成长进步和推进工作的强劲动力，着力打造一支对党忠诚、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁、人民信赖的新时代纪检监察铁军。

理论学习常态化。乾县纪委监委坚持将加强政治建设放在首位，充分利用周一会议、专题研讨、“三会一课”以及学习强国”学习平台等，组织机关全体纪检监察干部开展多途径、全方位、多角度的政治学习，深入学习党章党规党纪和法律法规，党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，用党的最新理论成果武装头脑，把严肃和规范党内政治生活作为纪检监察干部锤炼党性的平台，不断增强“四个意识”和政治觉悟。

实战练兵常态化。结合纪检监察体制改革，积极适应纪法贯通、法法衔接的新要求，不断加强纪检监察干部能力建设，针对乾县纪委监委内纪检监察干部知识结构薄弱点，利用开办纪检监察干部“微讲堂”等形式多样的实践锻炼活动，为纪检监察干部精准“充电”，补短板、强弱项，充分发挥业务科室“传、帮、带”作用，通过采取业务知识集中讲解、分析研判问题线索处置等形式，由室（部）主任或业务能手重点围绕信访业务、调查笔录制作、证据收集、谈话策略和公文写作等业务知识进行讲解和相互交流，并结合以案代训、以老带新、岗位练兵等方式，着力培养纪法皆通的复合型、专业化人才，有效提高了乾县纪委监委全体纪检监察干部工作的主动性、精准性和实效性。

从严管理常态化。紧跟纪检监察体制改革要求，加强对纪检干部全方位的监督管理，严格执行《监督执纪问责工作》、纪检监察干部“十条禁令”等制度，规范纪检监察干部权力运行，制定修订《审查调查人员工作纪律若干规定》、《监督执纪审查调查工作办法》、《乾县纪委常委会议事规则》、《乾县纪委监委《督办工作制度》、《印章管理制度》、《考勤及请销假制度》、《室部联系会议制度》等12项内部工作制度，为纪检监察干部正确履行职责划清纪律“红线”，认真落实纪检监察干部问题线索处置《管理办法》，畅通信访举报渠道，使纪检监察干部置于内部监督和外部监督的立体监督之下，督促纪检监察干部在日常工作和“八小时以外”带头严格执行党的纪律和规矩，带头遵守国家的法律法规，带头接受监督，切实做到对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，严防“灯下黑”问题的发生，实现了对纪检监察干部从严管理、细化管理、无缝管理的常态化，真正树立起了纪检监察干部的良好形象。