“打铁必须自身硬”。为了切实让制度“长牙”、纪律“带电”，乾县纪委监委积极建立纪检监察干部监督长效机制，坚决把纪律防线筑牢在正风肃纪反腐第一线。

精心“绘图”立规矩。制定印发了纪检监察干部行为规范，为纪检监察干部八小时内外行为规范拉“红线”。充分利用群众监督、家庭“廉内助”、谈心谈话等方式，不断擦亮监督“探头”。出台了履行监督责任记实工作办法，明确要求对履职尽责情况全程记实备查，着力强化结果运用，促进监督责任落实。

精细“施工”建体系。以加强派驻机构改革为契机，制定实施了派驻机构管理意见，进一步厘清理顺派驻机构和驻在单位的关系，明确职责范围。建立健全派驻机构月报告制度，严格落实问题线索处置以上为主的体制，出台考评办法，不断提高履职尽责的自觉性。坚持派驻纪检监察干部提名考察、年度考核以县纪委监委为主，进一步强化对派驻机构的直接领导，确保派驻机构各项工作有规可循。

精准“亮剑”抓长远。对涉及纪检监察干部的问题线索，建立专门台账登记管理，并严格按照规定向上级纪委监委请示汇报；严肃处置，对有关问题线索安排精干力量查深查透，以实事求是原则为基准，做到“五个坚持”：对涉嫌严重违纪违法的，坚持“刀刃向内”；对存在苗头性、倾向性问题的，坚持严管厚爱相结合；对遭受不实举报的，坚持公开澄清；对于受到诬告陷害的，坚持旗帜鲜明撑腰；对不担当、不作为等不适应纪检监察工作要求的，坚持果断处理。