今年以来，乾县纪委监委从严教育管理监督纪检监察干部，着力淬炼一支忠诚干净担当的纪律铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

加强学习教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把政治站位、党员身份、职责使命、缺点不足摆进去，以学习补精神之钙，固思想之源，培为政之本。组织纪检监察干部坚持周一周五例会学习、落实支部常态学习，通过原文领学、交流心得等方式，自觉用党的创新理论武装头脑，经常对表对标，及时校正偏差，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、经常学习。

狠抓业务培训。坚持“请进来、走出去”，通过专题培训、专题研讨、邀请专家学者辅导、全员办案等方式，不断强化纪检监察干部基本业务技能锻炼，今年共举办培训9期，到省市纪委跟班学习、跟案练兵12期，培训干部550余人（次）。组织纪检监察干部每周观看纪检监察干部培训系列课程，交流讨论，特别是强化安全文明办案学习，切实提升纪检监察干部的业务能力，努力将纪检监察干部培养成既懂纪又懂法的全能人才。

从严管理队伍。突出支部建设的政治功能，进一步严肃党内政治生活，真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来，坚持和完善“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。进一步规范机关管理制度，制定完善了《县纪委常委会议事规则》《县纪委监委领导分包室部包抓制度》《乾县纪委监委“同志式”谈话实施细则》《乾县纪委监委办案中心制度汇编（试行）》等12项制度，以制度加强管理、推进工作落实。

强化日常监督，纪委监委领导班子成员特别是“一把手”严格落实机关内部党的建设和队伍监督管理的主体责任，对纪检监察干部既教育、锻炼、培养，又言传、身教、严管。经常性对干部进行廉政文化舆论宣传，加强对干部的行为管理与思想管理，提醒干部严把工作圈与社交圈。深入开展谈心谈话、家风教育活动，切实加强对干部“八小时外”的监督，做细做实日常监督。