新春伊始,乾县县委巡察办以打造巡察精兵强将,提升巡察干部队伍政治素养和业务能力,创新培训方式为目标,印发了《十七届县委巡察干部教育培训规划》,旨在促进全体巡察干部更好的适应新形势新任务,为推动全县巡察工作高质量发展提供工作指引。
注重政治引领,增强责任意识。做好新时代巡察工作,既要政治过硬,也要本领高强。《规划》组织巡察干部深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述以及省委、市委、县委关于巡视巡察工作新部署,围绕巡察工作任务,提高在全县党委(党组)书记培训班上,安排县委巡察工作领导小组成员授课,传导党委巡察工作主体责任和党委书记第一责任人责任,全面把握巡察工作的政治方向,进一步增强做好巡察工作的责任感和使命感。
坚持统筹谋划,确保全员覆盖。《规划》结合巡视巡察工作任务,坚持分级负责、分类培训原则,做到突出重点、全员覆盖,针对巡察工作领导小组成员、巡察办主任、副主任、巡察组组长、巡察机构干部等不同培训对象,“量身定制”相应的培训课程和内容,有序推进培训全覆盖,进一步增强各责任主体的履职意识和履职能力。
创新培训方式,促进共同进步。《规划》提出县委巡察机构要创新教育培训理念和课程组织方式,加大经验交流力度,不定期组织开展县委巡察组组长座谈会、集体谈话会,建立县委巡察机构正科级干部全员授课制度,推动副科级干部全员授课,鼓励全体巡察干部上讲台,以巡察“微课堂”的形式,介绍经验做法,探讨方式举措,促进互学互鉴、共同提高。
抓好“以干代训”,提高工作本领。《规划》要求县委巡察办充分发挥巡视巡察岗位教育、培训、锻炼干部的“熔炉”作用,适时选派优秀干部参加中省市巡视巡察工作,通过“以干代训”达到提高工作本领的目的。同时抽调各部门储备优秀年轻干部、业务骨干参与巡察工作;在巡察机构内部积极推行新老骨干协作配合,做到“传帮带”和“练学用”有机结合,推动全县巡察工作水平整体提高。