为了提升巡察工作质效，乾县县委巡察机构紧扣发现问题是巡察工作生命线这一根本，不断破解发现问题不精准、线索质量不高等制约巡察工作高质量发展的“瓶颈”问题。

从十六届县委第六轮巡察开始，建立巡察工作巡后总结交流机制，在各巡察组组内“讨论交流”的基础上，巡察办从各巡察组抽出工作经验丰富、工作能力强、综合素质高的干部组成研判组，逐组查找工作中不足，分析原因，相互交流学习，研讨新的工作办法，破解难点问题，进一步提高队伍能力素质，为高质量推进巡察工作全覆盖打下了坚实基础。很多巡察新手表示：“巡后总结交流机制帮我们查找了不足和差距，深化了思想认识，学到了很多好的工作方法。”

同时，从十六届县委第七轮巡察开始，县委巡察办对四名巡察专员进行轮岗交流，优化组合，激发了工作活力，巡察质效得到进一步提升。在即将开展的第八轮巡察“回头看”进驻前，继续强化巡察交流制度，在巡察专员交流的基础上对抽调的相对稳定的工作人员也进行交流。截至目前，已按照人岗相适的原则，对五个巡察组13人名干部进行了交流轮岗。