近年来，乾县县委巡察办以工作运行规范化为抓手，健全制度机制、深化政治巡察、强化队伍建设，切实推动巡察工作再上新台阶。乾县已完成5轮常规巡察和扫黑除恶及扶贫领域专项巡察，先后成立21个巡察组，常规巡察43个单位党组织，专项巡察涉及16个镇办和18个部门，共发现各类问题1684个，移交问题线索212件，提出意见建议172条，立案43件，党纪政务处分43人，涉及乡科级干部30人。

健全制度机制。立足巡察工作职能，探索建立了协调配合、信息共享、干群监督等三项机制，着力加强与纪检监察、组织人事、政法、财政、审计、信访等部门的协调，提出程序化、操作性强的要求，涵盖被巡察单位党员领导干部的相关情况、反映和举报信息，使巡察工作聚指成拳、精准发力。先后建立了《巡察办内部管理制度》《乾县巡察工作信访受理制度》《巡察工作计划制度》《县委巡察工作流程图》等内控机制，从源头上扎紧制度“篱笆”，为巡察工作规范有序、高效落实提供了制度保障。

深化政治巡察。对中央及省委下发有关巡视巡察工作的重要文件，提请县委常委会研究、提交县委中心组专题学习，同时定期向上级巡视巡察机构、县委书记专题会议和县委巡察工作领导小组汇报巡察工作开展情况，及时跟进巡察组日常性和阶段性工作，对巡察中出现的新问题新情况，及时请示报告，确保巡察工作始终在党委的坚强领导下开展。紧紧围绕市县巡察“三个聚焦”的要求，对每轮巡察工作，都详细研究制定周密的实施方案，紧盯“关键少数”，查找政治偏差，着力发现贯彻中省重大部署、落实县委中心工作，以及群众反映强烈的突出问题，对问题整改、线索处置做出具体要求，推动中省市决策部署全面落实。

强化队伍建设。从财政、审计、司法等部门抽调政治素质高、业务能力强的干部组成巡察干部队伍，在每轮巡察开始前，邀请省市巡察专业人士，结合巡察重点内容，对全体巡察干部进行法纪培训，提升业务能力，切实增强巡察监督专业本领。严明纪律规矩，严格日常管理，制定实施了《巡察工作纪律规范》《巡察工作流程图》《巡察计划报备制度》等规章制度，实现了巡察流程再造和精细化管理，做到不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不隐瞒歪曲捏造事实、不泄漏巡察工作秘密，未经批准对重大问题不私自表态，用更高的标准、更严的纪律要求约束全体巡察干部，着力打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的专业化巡察队伍。